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深圳千里马国际猎头有限公司

副总经理市场化选聘公告

深圳千里马国际猎头有限公司副总经理市场化选聘公告

一、公司简介

深圳千里马国际猎头有限公司(以下简称“千里马国际”)成立于2017年11月1日,是深圳市唯一一家市属国有猎头机构,是深圳bob综合app手机客户端根据深圳市委市政府人才强市战略设立的全资子公司。

千里马国际采用“自营+平台”相结合的商业模式,发挥自身资源优势,进行高度市场化运作,作为深圳人才事业的重要抓手,秉承“成就他人就是成就自己”的核心价值观,专业、精准、高效地为世界500强企业、上市企业、行业领军企业,提供包括全球高端人才猎聘、人才评价、管理咨询、高层次人才服务等整体解决方案。

千里马国际纳百家之所长为己用,聚天下英才而用之,立足深圳,面向全国,辐射粤港澳大湾区,加快深圳筑就创新人才高地;紧随国资海外创新平台,在美国硅谷等全球主要城市设立分支机构,实现全球战略布局,力争五年内打造成为客户信赖、社会认可、员工有成就感的国际一流猎头机构。

二、业务方向副总经理岗位信息

  • 岗位职责
  1. 落实经营班子工作部署,参与制定年度经营计划和预算方案,拟定分管业务(例如:高端猎聘、管理咨询、高层次人才服务等业务)的年度工作目标计划和预算方案并负责组织实施;
  2. 对分管业务业绩负责,直接指导、管理分管业务所涉及的部门(子公司),确保业务稳步增长,达成经营指标;
  3. 开发、维护客户渠道,推进市场开拓、资源整合、资本运作、团队建设等工作,提升企业核心竞争力;
  4. 充分发挥平台优势,建立多元合作生态,强化业务创新能力,深挖业务潜能,提升行业影响力及品牌价值;
  5. 完成董事会和经营班子交办的其他工作,行使法律、法规、公司章程、公司有关制度和工作程序要求的其他职权。
  • 任职基本要求
  1. 政治素质好,拥护中国共产党的领导,坚决执行党和国家的方针、政策;
  2. 具有良好的职业操守和个人品行,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,团结合作,依法经营,保守秘密,维护公司的荣誉和利益;
  3. 大学本科以上学历,年龄在50周岁以下(时间计算到2021年1月31日);.
  4. 熟悉现代企业经营管理,具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。有良好的履职记录,工作业绩突出,管理能力、执行能力、创新能力强;
  5. 具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;
  6. 具备国家相关行业管理部门要求的任职资格,符合有关法律法规规定的资格要求。
  • 任职条件
  1. 熟悉人力资源行业,具有8年以上人力资源或相关管理工作经验,企业经营管理能力较强;
  2. 具有2年海内外同层次大型企业高管、知名人力资源机构大区域总监以上岗位的任职经历,或具备3年以上企业中层正职的任职经历;
  3. 具备清晰的企业发展思路及丰富的建设、激励、管理和带领团队经验,对高端猎聘、管理咨询、高层次人才服务等领域有深刻理解;
  4. 具备一定的政府资源或社会资源,且条件优秀者,年龄和任职年限可适当放宽。

三、战略运营方向副总经理岗位信息

  • 岗位职责
  1. 主导公司战略运营管理工作,对分管单位进行直接指导、管理,把握公司运营关键流程,推动公司达成经营指标;
  2. 落实经营班子工作部署,参与制定年度经营计划和预算方案,拟定公司中长期战略规划并负责组织实施,监测并支撑经营指标及各项管理工作的进展;
  3. 围绕企业发展战略,健全各项规章制度并监督执行,统筹组织规划、绩效监管、财务管理等事务,合理调配人力、财力、物力,提高企业运营效率、经营管理水平与风险防范能力;
  4. 塑造企业国际影响力,统筹公共关系管理、品牌营销、区域化拓展、大数据平台建设、业务产品链开发、资本运作等事务;
  5. 完成董事会和经营班子交办的其他工作,行使法律、法规、公司章程、公司有关制度和工作程序要求的其他职权。
  • 任职基本要求
  1. 政治素质好,拥护中国共产党的领导,坚决执行党和国家的方针、政策;
  2. 具有良好的职业操守和个人品行,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,团结合作,依法经营,保守秘密,维护公司的荣誉和利益;
  3. 大学本科以上学历,年龄在50周岁以下(时间计算到2021年1月31日);
  4. 熟悉现代企业经营管理,具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。有良好的履职记录,工作业绩突出,管理能力、执行能力、创新能力强;
  5. 具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;
  6. 具备国家相关行业管理部门要求的任职资格,符合有关法律法规规定的资格要求。
  • 任职条件
  1. 熟悉人力资源行业,具有8年以上人力资源或相关管理工作经验,企业经营管理能力较强;
  2. 具有2年海内外同层次大型企业高管、知名人力资源机构大区域总监以上岗位的任职经历,或具备3年以上企业中层正职的任职经历;
  3. 具备清晰的企业发展思路及丰富的建设、激励、管理和带领团队经验,对战略运营、资本运作、大数据管理等领域有深刻理解;
  4. 具备一定的政府资源或社会资源,且条件优秀者,年龄和任职年限可适当放宽。

四、岗位管理及薪酬待遇

1.本次市场化选聘的副总经理采取契约化管理,聘用周期为三年,并实行一年的任职试用期。拟聘人选按照要求签订聘任协议、经营目标责任书及身份转换承诺书等材料,依约履职。

2.本次所属企业市场化选聘的副总经理实行薪酬协商制。

五、选聘程序

选聘工作按照下列程序进行:

(一)报名

1.报名截止时间:2021年1月27日17:00。

2.报名方式:本次选聘采取邮件报名方式。

报名邮箱:yangaq@qlmtalent.com

3.报名资料:

(1)个人简历(含报名者工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模及业务体量、业绩经济绩效和业内社会认可度等情况),文件命名方式:姓名-应聘岗位;

(2)身份证扫描件或照片;

(3)学历及学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件;

(4)近期小2寸蓝色渐变背景证件照(电子版)。

(二)资格审查

根据岗位资格条件,对应聘者提交的报名材料进行资格审查。如符合职位要求,将在报名截止日起5个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加素质测评,未通过者不再另行通知。

资格审核后,将通知符合条件的人员参与面试和测评,具体时间和地点另行通知。

(三)选聘程序

邮件报名—资格审查—素质测评—面谈—背景调查—确定拟聘任人选—体检—任前公示—聘任

六、相关说明

1.应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,招聘企业有权取消其应聘资格。

2.招聘企业工作人员应严格遵守工作纪律,对应聘者信息及提交的材料严格保密。

 

深圳千里马国际猎头有限公司期待您的加入!

 

 

咨询联系人:

王女士  13530093368

 

 

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2021年1月20日

 

社会招聘岗位

【岗位要求】

1、本科学历,2年及以上本专业领域工作经验;研究生及以上学历,1年及以上本专业领域工作经验;

2、一定程度上理解不同行业整体业务运营流程及关键环节工作,具备良好的人际沟通技巧;

3、清楚猎头管理流程,具有一定的企业管理知识。

应聘方式

1、请填写附件应聘报名表并和个人简历一起发送至yuhao@dg-qdcg,邮件主题请编辑“姓名+岗位名称”。

2、筛选简历后,将通知符合条件的人员参与面试和考核,具体时间和地点另行通知。

3、点击按钮下载报名表报名

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